各县（区）人力资源和社会保障局、财政局，高新区、临空经济区社会事务局、财政局，市级有关单位： 为深入实施“技能照亮前程”培训行动，进一步提高职业技能培训的针对性与实效性，加强人力资源开发利用，促进高质量充分就业，现就我市职业技能培训有关事项明确如下，请遵照执行。 一、加强职业技能培训工作。各县（区）、有关单位应按照《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于进一步提升职业技能培训质效实施“技能照亮前程”行动的通知》（川人社办发〔2025〕22号）要求，聚焦重点产业链、新质生产力、消费新热点等重点领域，就业困难人员、城镇登记失业人员等重点群体，摸清行业人才、企业用工、劳动者就业培训需求，构建多元主体共同参与的承训体系，分级分类组织实施，做好训后跟踪服务，加强资金统筹保障，健全完善培训工作格局。 二、完善职业技能培训管理。全市补贴性职业技能培训管理按照《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于印发〈四川省补贴性职业技能培训管理办法〉的通知》（川人社规〔2025〕11号）等规定执行，注重加强培训主体和承训机构管理，稳妥有序做好补贴培训组织实施，强化培训监管和绩效评估等工作。《资阳市人力资源和社会保障局关于印发〈资阳市职业技能培训管理办法（试行）〉〈资阳市补贴性职业培训承训机构管理办法（试行）〉的通知》（资人社规〔2022〕1号）不再执行。 三、调整职业技能培训补贴标准。根据川人社规〔2025〕11号文件要求，对资阳市职业培训补贴目录及标准予以调整（详见附件）。全市构建“基础补贴＋考核补贴”的职业培训补贴激励机制，其中基础补贴占补贴总额的80％，考核补贴占补贴总额的20％。参加技能培训的学员，符合报名条件的应组织其参加技能评价或参加有关考试。参加技能培训且考勤率达80％以上并取得培训合格证书的给予基础补贴，取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书，或者取得培训合格证书之日起6个月内实现就业创业的再给予考核补贴，补贴总额度不超过补贴标准的100％。参加创业培训且考勤率达80％以上并取得培训合格证书的给予基础补贴，取得证书之日起6个月内实现就业创业的再给予考核补贴，补贴总额度不超过补贴标准的100％。 新补贴标准和考核激励机制从发文之日起执行。执行日期前，经办机构已受理并同意开班的培训项目，补贴标准按《资阳市人力资源和社会保障局 资阳市财政局关于公布〈资阳市职业技能培训补贴标准目录〉的通知》（资人社发〔2021〕23号）执行。